1月20日，工程建设公司开展“淮北市相山区老城片区老旧小区屋面防水维修及路网改造工程设计施工总承包”项目经理竞聘工作，旨在选拔兼具卓越管理能力、创新思维与责任担当的复合型项目负责人，为工程高质量推进提供坚实组织保障。

来自公司基层一线的6名竞聘候选人紧扣老旧小区改造的民生属性，阐述切实可行的管理方案，并就安全生产、质量管控和居民协调等难点问题给出前瞻性应对策略，充分彰显专业素养与使命担当。评委组从专业技术、管理逻辑、创新意识和风险防控等维度展开全方位考评，确保人选与岗位精准适配、决策科学高效。

此次竞聘不仅是关键岗位人才的精准选配，更是推动项目管理提质增效的重要契机。公司始终恪守“公平、公正、公开、择优”原则，以“项目化选人、岗位化用人”为抓手，完善市场化用人机制，强化团队专业化建设，切实将人才优势转化为项目效能与企业核心竞争力，为公司高质量发展注入强劲动能。